社長挨拶

変わりゆく時代において、時代に合った形で社会に貢献し続ける企業になるため、長い歴史で育まれた企業文化を取捨選択し、必要な要素を追加して、「C I」「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社員と共有したい価値観」にまとめました。

 

C I　生活空間を再定義する

 

【ミッション】

◆ 質と量のバランスを大切にした事業を通じて、取引先、地域社会に貢献する
我々は、量の拡大ありきではなく、品質を重視して適切な量を拡大する事業を行います。
また、事業を通じて、ステークホルダー、東京と神奈川と言う地域社会に貢献します。

 

【ビジョン】

◆ 我々は、これからの生活空間をゼロベースで考え、新しい暮らしのかたちを提供し、そこで暮らす人、関わる人に幸せをもたらします
我々は、生活空間を事業領域に位置付け、従来の生活空間づくりはもちろんのこと、新しい生活空間づくりにも挑戦します。
生活空間で使用されているモノやサービスをゼロベースで考え、新しい暮らしのかたちを提供することで、そこで暮らす人はもちろんのこと、社員、仕入先メーカー様、お客様、協力業者様に幸せをもたらします。

 

【バリュー】

◆ 社内外のリソースを活かし、地域社会の特性に合わせた事業活動を行う
我々は、有形無形の経営資源を活かし、東京と神奈川の地域特性を踏まえた事業活動を考えて行動します。

 

◆ 人と人とのつながりを大切にする
我々は、個人プレーの合計が会社の力と考えるのではなく、社員同士、取引先、仕入先、協力業者とのチームワークを大切にして仕事を行ないます。

 

◆ 社員同士で切磋琢磨する
我々は、社員一人ひとりがそれぞれの立場でプロフェッショナルになるべく、切磋琢磨します。

 

【社員と共有したい価値観】

◆ 世代、性別、役割の違いを受け入れ、それぞれの強みを活かす
年齢や性別、職種や役職による役割の違いを受け入れ、それぞれの強みを活かすと、想像を超える大きな力になると考えます。

◆ 知識とスキルをアップデートし続ける
時が流れて価値観が変わると、必要となる知識やスキルも変わります。
活き活きと働いて地域社会に貢献するには、知識とスキルをアップデートし続ける必要があります。

◆ 業界内外にアンテナを張り、新しい情報を入手し、当たり前を見直す
知識とスキルをアップデートし続けるには、アンテナを張って新しい情報を入手して、当たり前を見なおすことが必要になります。

◆ 人として正しいことを考えて、行動する
礼節をわきまえ、道徳観があり、私利私欲に走らず、法令を遵守することを大切にします。

◆ 寛大な心と助け合いの精神で仲間を思いやり、お互いの充実を希求する
些細なことには寛大に対処し、時には損得抜きで助け合い、お互いの充実を希求することで、多様な人材が長くチームワークで良い仕事ができると考えます。

まだまだ我々は未完成ですが、こうした会社を目指してまいりますので、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

SDGsへの取り組み

① 当社のSDGsのあるべき姿

地域社会と共生する企業

1. 地域社会の価値を高める
2. 当社および地域社会の課題を解決、改善する
結果、社員と地域社会で関わる人の幸福度を高めていく

我々はSDGsを通じて、東京と神奈川に共生する企業を目指します。

地域社会の価値（プラス）を高めるアプローチと、地域社会の課題（マイナス）を改善するアプローチの両面から取り組み、社員、お客様、仕入先メーカー様、東京と神奈川で暮らす方々の幸福度を高めていきます。

② 当社のSDGsの進め方

1. CIに基づく会社づくり
2. 事業活動そのものを通じて
3. 事業活動のフロー改善

3つの観点から推進します。

会社概要

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