CULTURE文化・制度
Q & A一問一答
職場環境について
- Q. 各拠点で働いている社員数を教えてください。
- A. 各拠点の人数は20~30名程です。各部署が連携をとりながら、日々仕事をしています。
雇用条件について
- Q. 住宅手当はありますか。
- A. 扶養家族有りだと25,000円、扶養家族無しだと18,000円の手当てがつきます。どちらも世帯主であることが支給条件です。
- Q. 家族手当はありますか。
- A. 配偶者手当として8,000円、子供は一人当たり6,000円の手当てが支給されます。合算で26,000円が上限となります。
- Q. 残業手当はつきますか。
- A. 職種関係なく支給されます。都度、上長に残業申請をして別途支給となります。
- Q. 年間休日を教えてください。
- A. 年間休日は126日以上です。カレンダーによって変動しますが、土日祝日は完全に休みです。
- Q. 休暇制度について教えてください。
- A. 産前・産後休暇、育児休暇、介護休養、冠婚葬祭時 があります。また有休休暇は1日単位ではなく、半日もしくは時間単位で取得することも可能です。
- Q. 年次有給休暇の消化率を教えてください。
- A. 全社平均は82.95%(2022年度)となっています。
- Q. 転勤はありますか。
- A. 人材育成の観点から、職種関係なく3拠点すべてに異動になる可能性があります。
採用条件について
- Q. 建築関係の知識がなくても大丈夫ですか。
- A. 建築関係の知識の有無は全く問いません。学部学科不問です。
新入社員研修をはじめとする教育体制は整っているので、入社後に安心して学んでいただけます。
- Q. 必要な資格はありますか?
- A. 営業と物流は、普通自動車免許(AT可)が必要です。物流の場合は2tロング車を運転するため、準中型まで取得をお願いしています。
- Q. 営業と営業事務、両方の選考に進むことは可能ですか。
- A. 希望職種は、最終的にはどちらかに絞って進むことをお願いしています。